2020-02-22
2241次
服务员-就近安排
2K-3.5K/月
五险
一金
带薪年假
定期体检
双休
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别餐饮服务员
招聘人数20人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求16岁--45岁
招聘部门不限
工作地点宁波市宁海县就近安排(宁海地区/桃源街道)
联系方式
联系人:徐女士  ( 联系我时,请说是在宁海在线人才上看到的 )
联系电话:13180875521
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
10%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
昨天19:36
企业最近登录时间
职位描述
沟通能力与学习能力强,有很好的细节关注与服务意识有志于学习管理无需经验,有专门培训。
招收全职员工,要求全天可提供时间,早班:06:00-15:00,午班:10:00-19:00,晚班15:00-24:00,缴纳五险一金,法定节假日加班工资,带薪年假,全勤奖300.通过考试可升迁加薪。
固定兼职:每月至少能提供120小时,
学生要求定居宁波人,大学在宁波,寒暑假均可上班,开学后每周至少提供3天上班时间!
小组长要求是大专或者本科生(在读毕业都可)

薪资:
服务员:14.7/h,做满167h有300元补贴,超过部分按1.5倍计薪。做满202h当月工资在3500左右
小组长:17.6/h,做满167h有400元补贴,超过部分按1.5倍计薪。做满202h当月工资在4200-4400

服务员工作职责:
1.掌握餐厅服务技能和流程。
2.有熟悉的服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。
小组长工作职责:
1.熟悉掌握区域工作站流程与标准;
2.确保值班管理时餐厅顺利运转(人力协调、校期管理、设备、货品管理等),有效提升顾客满意与落实食品安全等
入职后学习餐厅运营基础岗位流程与标准,继而学习值班管理技能。

职业发展:
升迁过程:服务员——训练员——组长——储备经理,
帮助您最快2年内升迁到餐厅经理(组长-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理...)

储备经理应聘要求:能全天给班,一周5天,不一定要毕业,接受应届在校;有长期往零售管理方向发展的意愿;组长工作绩效良好。

要求能吃苦耐劳,积极向上。欢迎您的加入!​
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