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工作要求：熟悉人力资源六大模块，相关人力资源或文秘专业毕业，或有相关行业从事经验。 工作内容：需要协助人力资源部处理人事部的日常工作，编制岗位定编计划，熟悉并掌握各岗位的基本用工情况，合理配备人员等工作。
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